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行业新闻 2008-01-14
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我公司是以劳动事务服务为主业的企业，劳务派遣是我们为用人单位及劳动者搭建用工关系的一项服务内容。是我们向用人单位提供配置劳动力资源的经营行为，是一种劳动关系主体与用工主体相分离的新型用工模式。
在您加入劳务派遣组织之时，请您按以下程序办理有关手续
一、您应出具的材料
1、健康证明、身份证、照片（3-5张）
2、填写《派遣人员情况调查表》
3、请您认真填写《派遣人员情况调查表》中所列各项内容“个人简历”以工作简历为主，写明所从事过的工种、岗位、在您发生用工主体变化时，我们可优先向您提供新的岗位信息，您有优先选择的权利，我们有优先推荐安排您的义务。
二、签订《劳动合同书》或《劳动协议书》
（一）签订《劳动合同书》人员
1、本市农民工：我方负责办理录用手续，所需费用个人支付
2、外埠人员：我方协助办理就业证，所需费用个人支付
3、本市存档人员：应提供存档证复印件
4、本市失业人员：提供求职证，办理录用手续所需费用个人支付
以上手续齐全者签订《劳动合同书》
（二）签订《劳务协议书》人员
1、下岗、待岗人员：应提供单位证明信
2、企业内退人员：应提供单位证明信
3、退休人员：出示退休证
以上材料齐全者签订《劳务协议书》
（三）派入单位与派遣人员签订《岗位协议》此协议为《劳动合同书》的附件
三、个人应提交的材料
1、身份证复印件
2、就业证复印件
3、存档人员须提交，《保险转移单》《医疗保险手册》，如不能提供以上材料，须本人写出书面说明
四、调离手续
1、派遣人员调离，须有本人“辞职申请”或派入单位“辞退证明”来我公司办理解除劳动合同手续
2、用工主体发生变化（派遣人员与派入单位签订的《岗位协议》终止）劳动关系主体随之变化（我方同时与派遣人员解除劳动关系）
3、交回《劳动合同书》或《劳务协议书》《医疗保险手册》办理保险停缴，转移手续。 |
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