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行业新闻 2008-01-14
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为了更好地服务于用工单位及劳务派遣人员，加强派遣人员的管理，在劳务派遣业务中，应遵守以下程序：
一、双方应出具的材料
1、企业营业执照副本及复印件
2、企业法人授权委托书
二、双方平等协商签订“劳务派遣协议书”
1、甲方或乙方提供派遣人员花名册，双方盖章
2、甲方提供派遣人员工资收入证明（确定参保基数）
三、派遣人员应出具的材料
1、健康证明、身份证及复印件、照片（3-5张）
2、填写“派遣人员情况调查表”（附件一）
四、签订《劳动合同书》或《劳务协议书》
（一）签订《劳动合同书》人员
1、本市农民工：由我公司负责办理录用手续
2、外埠人员：由我公司协助办理就业证
3、本市存档人员：应提供存档证复印件
4、本市失业人员：应提供求职证，办理招工手续
（二）签订《劳务协议书》人员
1、下岗、待岗人员；应提供单位缴纳社会保险证明
2、企业内退人员；应提供单位缴纳社会保险证明
3、退休人员；应出具退休证
（三）由派入单位与派遣人员签订“岗位协议”
五、个人应提交的材料
1、身份证复印件
2、就业证复印件
3、存档人员须提交《保险转移单》、《医疗保险手册》，如不能提供以上材料，须本人写出书面说明
六、调离手续
1、派遣人员调离，须有本人“辞职申请”或单位“辞退证明”办理解除劳动合同手续
2、交回《劳动合同书》或《劳务协议书》、“医疗保险手册”、办理相关保险停缴手续
七、其它
1、人员增减需更改《花名册》，做好人员统计
2、人员增减甲方需及时以书面形式通知我公司人事部
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